12 minutes ago3 min read

Reformas al programa de Visa de Trabajo para Empleadores Acreditados (AEWV)

El Gobierno de Nueva Zelanda ha anunciado importantes cambios en el programa AEWV (Accredited Employer Work Visa). Estas reformas están diseñadas para facilitar el acceso a trabajadores extranjeros y cubrir las brechas de habilidades en el mercado laboral.

Los cambios se implementarán en cuatro etapas durante 2025, comenzando en enero.

Cambios clave:

Eliminación del requisito de salario mediano
- Los empleadores ya no tendrán que cumplir con un umbral salarial fijo para los roles bajo AEWV.
- En su lugar, deberán ofrecer un salario acorde al mercado laboral según el cargo y la ubicación.
- Este cambio no afecta los contratos laborales actuales ni los salarios requeridos para aplicar a residencia.
Nuevo umbral salarial para traer hijos
- Los trabajadores extranjeros con AEWV deberán ganar al menos NZD $55,844 anuales para poder traer a sus hijos a Nueva Zelanda, además de cumplir otros requisitos.
- Este umbral no se actualizaba desde 2019.
Reducción de la experiencia requerida
- La experiencia laboral necesaria para migrantes se reducirá de 3 años a 2 años, permitiendo mayor acceso a trabajadores calificados.
Nuevas vías para trabajadores temporales experimentados
- En noviembre de 2025 se introducirán dos nuevas opciones para trabajadores temporales:
  - Visa de entrada múltiple de 3 años para trabajadores con experiencia.
  - Visa de entrada única de 7 meses para trabajadores menos calificados.
Aumento de la duración de la visa para roles ANZSCO Nivel 4 o 5
- Los trabajos clasificados en los niveles 4 y 5 de ANZSCO ahora tendrán visas de hasta 3 años.
- Aquellos con visas actuales de 2 años podrán solicitar 1 año adicional si cumplen los requisitos.
Simplificación del requisito de relación con Work and Income
- Los empleadores deberán declarar que han publicado y evaluado candidatos nacionales para roles nivel 4 o 5 en Work and Income, pero ya no habrá un plazo obligatorio de 21 días para hacerlo.
Ampliación de derechos laborales para visas provisionales (Interim Visas)
- A partir de abril de 2025, quienes apliquen a una AEWV desde otra visa de trabajo o una visa de estudiante podrán trabajar mientras su solicitud está en proceso.
Eliminación de módulos obligatorios de Employment New Zealand
- Desde enero de 2025, los empleadores acreditados no tendrán que completar los módulos en línea de Employment New Zealand. En su lugar, se proporcionarán enlaces con información sobre derechos laborales en puntos clave del proceso migratorio.
Cambios en el sector de la construcción
- El porcentaje requerido de fuerza laboral doméstica para algunos roles de construcción se reducirá del 35 % al 15 %.

Mejoras al proceso de solicitud AEWV

A partir de julio de 2025, se rediseñará el paso de Job Check para agilizar el proceso en empleadores de bajo riesgo y reducir los tiempos de espera.

¿Dónde obtener más información?

Visita la página oficial de Immigration New Zealand en immigration.govt.nz para conocer todos los detalles y contacta a tu asesor migratorio de confianza para resolver dudas, procesar tu solicitud o recibir asesoría.

Muchas Gracias por visitar mi sitio web. Es importante que sepas que soy una persona independiente y no cuento con colaboradores así que si encuentras imprecisiones en el contenido, te pido que me contactes por Instagram y me tengas paciencia para ajustarlo, ten en cuenta el esfuerzo que pongo en ofrecer la mejor información posible con los recursos a mi disposición y siempre tratando de darte lo mejor posible. Mi sitio no está afiliado a ninguna corriente política, social,ni religiosa. Mi objetivo es proporcionar información clara y precisa, aunque no represento la totalidad de las opiniones sobre los temas que trato. Te invito a que realices tu propia investigación y contrastes la información que encuentres aquí para formarte una opinión completa y bien fundamentada.